Vastavalmistuneiden uravalmennuslinja

Alta löydät tarkemmat kuvaukset Vastavalmistuneiden uravalmennuslinjan koulutuksista ja teemapäivistä. Ilmoittautumisosioon pääset tästä linkistä.


Vastavalmistuneen vakuuttava CV ja hakemus

Kaikesta myllerryksestä huolimatta työnhaun kivijalkana seisoo edelleen erottamaton parivaljakko – CV ja työhakemus. Millaisilla asiakirjoilla erotut ja etenet haastatteluun? Mistä vakuuttava, nykyaikainen CV koostuu? Osaatko tuoda esille osaamisesi, vahvuutesi ja kokemuksesi mahdollisimman edustavasti ja kohdentaa kaiken tuon juuri haettavaan tehtävään? Välittyykö persoonasi? Mikä rekrytoijaa kiinnostaa – mikä mahdollisesti pitkässäkin työhistoriassasi on oleellista? Kuinka saat motivaatiosi ja aikaansaannoksesi esille vakuuttavasti?

Tässä koulutuksessa keskitymme työnhaun kokonaisprosessiin, vakuuttavan ansioluettelon laatimiseen, henkilökohtaisten vahvuuksien tuotteistamiseen sekä rekrytoijan mielenkiinnon herättävään hakemukseen.

Kouluttajana rekrytoinnin asiantuntija Jaana Lauri, Koreko.

HUOM. Muokattuasi koulutuksen jälkeen CV:täsi saat halutessasi siitä vielä henkilökohtaiset kommentit kouluttajalta sähköpostitse. Tämä mahdollisuus on voimassa kertaluonteisesti noin viikon ajan tilaisuuden jälkeen.


LinkedIn työnhaussa ja henkilöbrändäyksessä

LinkedIn on tullut pysyväksi osaksi työnhakua, minkä vuoksi jokaisen on yhä tärkeämpää panostaa sähköiseen käyntikorttiisi verkossa. Tutustumme iltapäivän aikana LinkedInin hyödyntämiseen eri tavoin työnhaussa. Kantavina teemoina ovat asiantuntijuutta korostavan profiilin perusta, profiilin optimointi myös löydettävyyden kannalta, työpaikkojen haku, hakuvahdit sekä rekrytoijien tavat hyödyntää LinkedIniä.

LinkedIniä käsitellään päivän aikana myös henkilöbrändäyksen, ammatillisen profiloitumisen ja verkostoitumisen kannalta. Osiossa keskitytään palvelun monipuoliseen, johdonmukaiseen ja tehokkaaseen hyödyntämiseen henkilöbrändäyksessä. Käymme läpi LinkedIn-profiilin rakentamisen ja optimoinnin niin lukijan kuin teknisistäkin näkökulmista. Koulutuksessa tutustumme myös verkostoitumisen periaatteisiin ja parhaisiin käytänteisiin.

HUOM. Jotta saat parhaat hyödyn teemapäivästä, luo LinkedIn-profiili etukäteen mahdollisimman valmiiksi. Suosittelemme vahvasti myös, että tuot oman kannettavan tietokoneen, tabletin tai muun vastaavan laitteen mukanasi koulutukseen. (Huomaathan, että tabletilla LinkedInin valikot ja ominaisuudet eivät toimi läheskään yhtä kattavasti kuin tietokoneella.)

Kouluttajana sosiaalisen median ekspertti Tom Laine, HC Services.


Oma potentiaali ja uratavoitteet

Miten vastavalmistuneen urapotentiaalia voi kartoittaa? Vähäisestä työkokemuksesta huolimatta monella on valmistuessaan jo hyvin monipuolista osaamista, josta kaikkea ei välttämättä hoksaa edes ajatella lisävalteiksi työnhakuun. Mitä vahvuuksia ja aikaansaannoksia jää, jos opinnot pudotetaan paperilta? Tässä teemapäivässä laadimme osaamis- ja kutsumuskartat ja pohdimme, mitä kehitettävää niissä voisi olla.

Hahmottelemme myös uratavoitteita tarkemmin: asetamme selkeitä tavoitteita ja kasvatamme motivaatiota niiden saavuttamiseksi. Kouluttajan johdolla tarkastelemme 12-askeleista muutosprosessia, jossa tavoitteena on itsensä jatkuva kehittäminen – askel askeleelta kohti omaa unelmauraa.

Teemapäivän valmentajana Anna-Kaisa Rautio, Kaasa Coaching.


Piilotyöpaikat-teemapäivä

Yhä isompi osa rekrytoinneista tapahtuu verkostojen kautta ja ”piilossa”, julkisten hakujen ulkopuolella. Mutta missä piilotyöpaikat luuraavat? Miten ja missä yritykset nykypäivänä rekrytoivat? Millaiset ovat sinun verkostosi ja ovatko ne ajan tasalla? Tiedätkö, miten verkostoja hyödynnetään työnhaussa ja piilotyömarkkinoilla? Kuinka luot uusia kontakteja? Osaatko esitellä osaamistasi oikeassa paikassa ja oikealla tavalla?

Kuinka lähestyä työnantajaa, jota et ennalta tunne? Niin sanottujen hissipuheiden, kylmien puhelujen ja vakuuttavan avoimen hakemuksen yhdistelmä toimii merkittävänä osana piilotyöpaikkojen kartoittamista ja potentiaalisten työnantajien lähestymistä. Keneen otat yhteyttä? Mistä löydät tarvittavat taustatiedot, kuinka valmistaudut? Millaisia tavoitteita asetat? Miten aloitat keskustelun ja jätät mahdollisimman vakuuttavan ensivaikutelman osaamisestasi? Miten kohdistat avoimen hakemuksen työnantajakohtaisesti? Miten osoitat motivaatiosi ja osaamisesi, mitä painotat, kuinka herätät lukijan mielenkiinnon? Tässä teemapäivässä saat monipuolisia käytännön vinkkejä piilotyömarkkinoille.

Kouluttajana rekrytoinnin asiantuntija Jaana Lauri, Koreko.


Valmistautuminen haastatteluun

”Kerro hieman itsestäsi?” Jos pääset työhaastatteluun, olet jo läpäissyt ensimmäisen seulan. Haastattelu on ratkaiseva, ainutlaatuinenkin tilaisuus tuoda osaamisesi esille. Mutta mitä tulee paikalle, kun sinä tulet paikalle?

Miten voit valmistautua haastatteluun, mitä työnantaja haluaa kuulla? Onko haastatteluissa joku etiketti ja miten erottaudut eduksesi? Mitkä ovat yleisimmät kysymykset, millaisia asioita sinun itsesi olisi hyvä kysellä haastattelijalta? Voiko haastattelussakin kohdentaa omaa osaamista haettavaan tehtävään? Mitä haastattelun jälkeen? Näihin kysymyksiin etsimme vastaukset tässä koulutuksessa.

Kouluttajana rekrytoinnin asiantuntija Anna-Kaisa Rautio, Kaasa Coaching.


Haastatteluprässi

Miten tuot osaamisesi haastattelussa esille selkeästi ja johdonmukaisesti? Miten vastaisit yleisimpiin haastattelukysymykset, entä niihin hankalimpiin? Tämä hyvin käytännönläheinen koulutus tarjoaa mahdollisuuden valmistautua huolellisesti työhaastatteluun.

Koulutuksessa saat monipuolisia vinkkejä ja käytännön harjoitusta haastatteluun. Pääset miettimään ja sanoittamaan osaamistasi. Harjoittelemme haastattelua työpajamaisella otteella useilla tehtävillä. Saat konkreettista ja rakentavaa palautetta esiintymisestäsi sekä omasta tavastasi vastata haastattelukysymyksiin.

Haastatteluprässin vetäjinä Hanna Kela ja Venla Vuorjoki, Urasampo.


Piilotyöpaikat netissä

Tässä koulutuksessa tutustumme piilotyöpaikkojen löytämiseen verkossa – niin sosiaalisen median verkostoissa kuin muuallakin netissä. Kuinka jalostat löytämääsi tietoa työnhakua tukevaksi? Perehdymme erilaisten piilotyöpaikkojen tunnusmerkkeihin ja opimme tunnistamaan mahdollisesti palkkaamassa olevia yrityksiä ja niiden avainhenkilöitä.

Teemme katsauksen myös omiin verkostoihimme ja aktivoidumme paitsi mahdollisien piilotyöpaikkojen löytämiseen, myös niiden hakemiseen.

Kouluttajana sosiaalisen median ekspertti Tom Laine, HC Services.


Video-CV ja videonkäyttö työnhaussa

Yhä voimakkaamman digitalisaation myötä myös työnhaun perinteiset kivijalat CV ja haastattelu ovat hakeneet uusia muotoja – yhtenä oleellisimmista videomuodon käyttäminen työnhaun eri vaiheissa. Erottuminen, oma persoona, motivaatio, innostus ja palo uuteen ovat ratkaisevia tekijöitä henkilövalinnoissa. Onnistuneella video-CV:llä teet vaikutuksen rekrytoijaan heti prosessin alussa.

Mitä haasteita videomuoto asettaa, mitä lisäarvoa se voi työnhakuusi tuoda? Täytyykö erityisesti huomioida jotakin? Millainen on hyvä video-CV, mistä sen sisällön tulisi koostua ja miten valmistaudut sellaisen kuvaamiseen? Mitä erilaista videohaastattelussa on verrattuna perinteisempään haastatteluun?

Kouluttajana rekrytoinnin asiantuntija Jaana Lauri, Koreko.